Deine Fragen, unsere Antworten

• Wie funktioniert die leistungsgerechte Vergütung im Verkauf?

  Unsere Vergütung richtet sich nach deinem Engagement und Erfolg. Neben einem festen Grundgehalt profitierst du von attraktiven Provisionen, die direkt an deine Verkaufsleistung gekoppelt sind. Je mehr du leistest, desto mehr verdienst du!

• Wie lange gilt die Garantieprovision?

  Die Garantieprovision gilt für die ersten drei Monate nach deinem Start bei uns und stellt sicher, dass du in der Einarbeitungszeit finanziell abgesichert bist.

• Gibt es die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten?

  Der Autoverkauf lebt von direktem Kundenkontakt, daher findet der Großteil der Arbeit vor Ort in der Filiale statt. Je nach Position gibt es aber auch die Möglichkeit, flexibel aus dem Home Office aus zu arbeiten.

• Muss ich Vorkenntnisse im Automobilbereich haben?

  Nein, du brauchst keine Vorerfahrung im Automobilbereich! Wir heißen Quereinsteiger:innen willkommen und bringen dir alles bei, was du für deinen Erfolg im Automobilvertrieb brauchst. Motivation, technische Affinität und Interesse an Autos sind jedoch wichtig!

• Wie sieht das Onboarding bei Kamux aus?

  Unser Onboarding-Programm führt dich systematisch in deine neuen Aufgaben ein und baut Schritt für Schritt aufeinander auf. Es kombiniert theoretische Schulungen, praktische Einarbeitung sowie interaktive Trainings – sowohl online als auch in Präsenz. Ergänzt wird das Ganze durch Selbstlernmodule in unserem e-Learning-System und die enge Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen. So bist du bestens vorbereitet und kannst schnell erfolgreich durchstarten! 

• Welche Benefits erwarten mich?

  Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir dir attraktive Rabatte beim privaten Fahrzeugkauf, Fitnesszuschüsse, Altersvorsorge, Teamevents und Corporate Benefits – und natürlich ein tolles Team!

• Wie sicher ist Kamux als Arbeitgeber oder mein Arbeitsplatz bei Kamux?

  Kamux ist ein börsennotiertes Unternehmen mit stetigem Wachstum. Auch in Deutschland haben wir das klare Ziel, weiter zu expandieren. Dadurch bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Wie lange dauert es, bis man sich zur Standortleitung entwickeln kann?

  Das hängt von deinem Engagement, deiner Leistung und deiner Entwicklung ab. Viele unserer Führungskräfte haben sich in wenigen Jahren vom Quereinsteiger:in zur Standortleitung hochgearbeitet. Voraussetzung ist natürlich, dass ein entsprechender Standort eröffnet wird oder eine Position frei wird – wir unterstützen dich dabei individuell.

• Werden für internationale Karrieren Sprachkenntnisse vorausgesetzt?

  Für Karrieremöglichkeiten in Finnland oder Schweden werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt. Zusätzlich ist es von großem Vorteil, wenn du Finnisch oder Schwedisch sprichst, da dies die Kommunikation vor Ort erleichtert und deine Integration ins Team unterstützt.

• Wie läuft das Bewerbungs- und Interviewverfahren ab?

  Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Falls ein Online-Interview stattfindet, brauchst du lediglich ein Gerät mit Mikrofon, Webcam und eine stabile Internetverbindung. Such dir am besten einen ruhigen Ort, wo du ungestört bist. Mehr Vorbereitung ist nicht nötig – wir wollen dich einfach so kennenlernen, wie du bist!